La Dirección por Objetivos – DPO – es una herramienta para evaluar el desempeño, que integra los objetivos individuales y organizacionales, formando también parte de la planificación estratégica de la compañía.
En la DPO, la relación entre los objetivos del individuo y las metas comunes de la organización es algo de vital importancia.
Los dos principios básicos en los que se basa la DPO son:
- La dirección centrada en resultados, previamente definidos en términos de objetivos, más que en el cumplimiento de tareas, actividades u órdenes.
- La motivación y compromiso de las personas cuando conocen previamente lo que se espera de ellas, en términos de resultados.
La Plataforma:
ISOTools ofrece soluciones que permiten a las organizaciones desplegar de forma eficaz y eficiente la Dirección por Objetivos.
Desde el proceso de planificación estratégica podemos definir los objetivos particulares para las personas de la organización evaluando el desempeño de los mismos a través del cumplimiento de metas y la consecución de resultados medidos en indicadores.
Ventajas y Beneficios
- Facilita los procesos de gestión del rendimiento y la dirección por objetivos.
- Ayuda a alinear los objetivos individuales y del equipo con los de la organización.
- Potencia la responsabilidad y mejora la gestión del talento.
- Proporciona herramientas de Business Intelligence para gestionar todas en dirección de personas.
