La norma ISO 45001 se encarga de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, en este momento se encuentra en la etapa ISO DIS 2. La nueva ISO 45001 sobre todos los requisitos de la gestión de la seguridad y la salud en el trabajo se encuentra tomando forma. Los pronósticos estiman que entre finales de 2016 y principios de 2017 será publicada.
Es importante contar con procesos sólidos y eficientes para la prevención de los accidentes e incidentes laborales, para lo cual es recomendable apoyarnos en la norma ISO 45001. Esta norma se encarga de la regulación de la materia relativa a la seguridad y salud en el trabajo. Está diseñada para facilitar a las organizaciones, independientemente del tamaño y sector en el que operen, un entorno adecuado para los trabajadores de la misma. El objetivo principal de la norma ISO 45001 es minimizar el número de accidentes e incidentes laborales y enfermedades relacionadas con el trabajo en todo el mundo.
La nueva actualización del borrador ISO 45001 está a punto de ser publicada y de estar disponible para el mundo entero.
El borrador ISO 45001 es sólo el preámbulo de la nueva norma para la gestión de la seguridad y la salud en el trabajo. Dicha norma se encuentra en desarrollo en estos momentos y cuya publicación se espera para finales de este año o principios de 2018.
La norma OHSAS 18001 sobre Seguridad y Salud en el Trabajo se verá reemplazada a finales del año 2017 o principios de 2018 por la norma ISO 45001. Acerca de este nuevo estándar ya contamos con el borrador ISO DIS 45001. Gracias a este borrador podemos hacernos una idea sobre las distintas modificaciones que traerá la nueva ISO 45001.
Se prevé que las novedades ISO 45001 se publiquen para finales de 2017 o incluso principios de 2018. El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo está basado en dicha norma. Llegado este momento ya se conocen las características que se van a definir y que orientarán la implementación del Sistema. Algunas de estas nuevas características son la estructura de alto nivel, la importancia del contexto o la participación activa de las partes interesadas.
El objetivo de la norma ISO 45001 es que la organización sea consciente de los aspectos positivos y negativos para así poder valorar la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral.
Actualmente, la única referencia que tenemos acerca de la nueva ISO 45001 es el Draft International Standard (DIS) en español.Por ello, el futuro de la norma se encuentra aún abierto a comentarios para toda aquella persona interesada.
Tras el plazo para estos comentarios se someterá a votación de los distintos países que han colaborado en el desarrollo de la misma.
Según estimaciones de la norma ISO 45001, la Organización Internacional del Trabajo, cerca de 2,3 millones de personas pierden la vida cada año por causa de accidente o enfermedad laboral.
La propia organización es la responsable de la seguridad y la salud de los empleados. Así como de todas aquellas personas a su cargo, pues realizan un trabajo en su nombre. Además tiene que incluirse la promoción y protección tanto de la salud física como de la salud mental.
Aunque estaba previsto que viese la luz en el año 2016, se confirma que esto no será así y la norma ISO 45001, aún tardará en publicarse definitivamente.
La ISO 45001 vendrá a sustituir a la actual OHSAS 18001, pero este cambio se realizará de forma paulatina.
La alta dirección de una empresa debe de ver siempre como una inversión la implementación de la norma OHSAS 18001 y, en un futuro cercano de la ISO 45001. Es fundamental que la organización se convenza de que es necesario implementar un Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo. Solo de esta forma podrán descubrir los beneficios de la implementación de la norma OHSAS 18001.
